Soggetti obbligati

Il decreto legislativo 81/2008 “Testo unico sulla sicurezza”, che ha riordinato tutta la normativa vigente in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, è applicato, seppur in modo differenziato, a tutti i settori di attività sia privati che pubblici, a tutte le tipologie di rischio e a tutte le lavoratrici e lavoratori, con o senza retribuzione, subordinati e autonomi, nonchè ai soggetti ad essi equiparati (soci lavoratori di cooperativa o di società, anche di fatto, che prestano la loro attività per conto della società e dell’ente stesso; associati in partecipazione; lavoratori a progetto; collaboratori coordinati e continuativi; lavoratori a domicilio; lavoratori a distanza (telelavoro), etc.).

Principali obblighi

a Nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) – (possono essere nominati il datore di lavoro, un consulente esterno o un dipendente).
Se viene nominato il datore di lavoro deve frequentare un apposito corso di formazione di durata minima 16 ore soggetto ad aggiornamento. Il dipendente o il consulente esterno, per svolgere tale ruolo, deve essere in possesso di specifici requisiti professionali (titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore nonché di un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a corsi specifici di formazione adeguati ai rischi presenti in azienda, soggetti ad aggiornamenti).

a Redazione di un documento di Valutazione dei Rischi tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi. Il documento di Valutazione dei rischi deve avere data certa.

a Redazione di un documento di valutazione specifico per minori e lavoratrici gestanti, puerpere ed in allattamento.

a Redazione di un documento di valutazione del rischio stress lavoro-correlato.

a Redazione del Piano di Emergenza (per aziende soggette al Certificato di Prevenzione Incendi – CPI e comunque per aziende con più di 9 addetti).

a Nomina del Medico Competente per le aziende obbligate alla sorveglianza sanitaria (es.: videoterminalisti, movimentazione manuale dei carichi, lavoratori notturni, sostanze pericolose, etc.).

a Comunicazione ai lavoratori della necessità della nomina di un loro Rappresentante per la Sicurezza (RLS) oppure provvedere alla nomina del Rappresentante dei lavoratori territoriale (RLST).

 a Invio all’INAIL del nominativo del Rappresentante per la Sicurezza (RLS), se nominato tra i lavoratori dell’azienda.

a Adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento per i lavoratori.

a Formazione (generale e specifica) sulla sicurezza dei datori di lavoro RSPP, dirigenti, preposti e lavoratori (Accordi Stato-Regioni sulla formazione approvati il 21 dicembre 2011 in attuazione a quanto previsto dagli artt. 34 e 37 del D.Lgs. 81/2008) con monte ore di formazione individuato a seconda del rischio (basso, medio, alto) e del settore Ateco di appartenenza (con aggiornamento quinquennale).

a Nomina dell’addetto/i antincendio e partecipazione al corso della durata di 4, 8, 16 ore a seconda del rischio aziendale.

a Nomina dell’addetto/i primo soccorso e partecipazione al corso della durata di 12 o 16 ore a seconda della categoria di appartenenza dell’azienda in riferimento al D.M. 388/2003 (da ripetersi, per la parte pratica di 4 ore, con cadenza triennale).

a Utilizzare i dispositivi di protezione individuali (DPI) quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti.

Altri servizi offerti

► Assunzione incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione.
► Sopralluogo per la verifica dell’applicazione del D.Lgs. 81/2008.
► Servizio di monitoraggio annuale.
► Valutazione dell’esposizione al rumore.
► Valutazione delle vibrazioni.
► Valutazione del rischio chimico.
► Redazione del piano operativo di sicurezza del cantiere.
► Valutazione di impatto acustico.
► Gestione pratica per l’ottenimento del Certificato di Prevenzione Incendi.
► Verifica impianti di messa a terra tramite organismo abilitato.

Corsi di formazione erogati

• Corso per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) – datore di lavoro (basso rischio)
durata: 16 ore
durata: 6 ore (aggiornamento quinquennale)

• Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
durata: 32 ore
durata: 4 ore (aggiornamento annuale per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori)
durata: 8 ore (aggiornamento annuale per le imprese che occupano più di 50 lavoratori)

• Corso per addetto antincendio
durata: 4 ore livello 1 ex basso rischio
durata: 8 ore livello 2 ex medio rischio
durata: 2 ore aggiornamento livello 1 ex basso rischio

durata : 5 ore aggiornamento livello 2 ex medio rischio

 

• Corso per addetto al primo soccorso
durata: 12 ore
durata: 4 ore (aggiornamento triennale)

• Corso di formazione generale (per tutti i lavoratori)
durata: 4 ore

• Corso di formazione specifica (per tutti i lavoratori – basso/medio rischio)
durata: 4 ore (basso rischio)
durata: 8 ore (medio rischio)
durata: 6 ore (aggiornamento quinquennale)

• Corso di formazione per addetti alla conduzione di carrelli semoventi (mulettisti)
durata: 12 ore (aggiornamento quinquennale)

Per maggiori informazioni: tel. 035 4120181 – 035 4120129 email: gestionale@confcommerciobergamo.it